Googleは裁判に行くから、差別のケースを防ぐための努力を失います

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Googleはカリフォルニア州最高裁判所は、Googleの対リードの事実が本案裁判を正当化控訴裁判所の判決を支持した際に、昨日裁判に行くから年齢差別訴訟を防ぐために、手続き判決を失いました。 結果はウォールストリート・ジャーナルにし、他の場所で報告されました。

例一環として、裁判所の昨日は、比較的長い立っ被告-雇用主は、組織がいくつかの敵対的な「迷発言」のために責任を負うべきではないことを理由に、従業員の差別の主張をブロックすることができ、「迷発言」の教義を打ちました経営者や従業員。

それはGoogleに数百万ドルの原価計算羽目になる可能性がありますが、場合には、最終的にはそれが特にGoogleのためであるよりも、原告とカリフォルニア州の雇用法のためにはるかに大きな契約です。 これは、原告・従業員を好むというように作業環境をポリシングと寛容の文化を作成し、より良い仕事をする雇用者に負担を置きます。

リードは、Googleが公開したではない長い前に、2004年に終了/解雇されました。 リードはそれに応じて彼のストックオプションの利益を取得できませんでした。 懲罰的損害賠償の請求(おそらく)があるかどうかはわかりません。 Googleがリードをのため終了しましたアサート「正当な、無差別の理由。」

ブライアン・リードは、彼が事業やエンジニアリングのディレクターだった2002年6月と2004年2月の間グーグルで働いていました。 リードは若いアーズ・ホルツル、(とりわけ)事業の今シニアVPは、Googleのより広範な年齢の偏りを反映した発言の束を作ったと主張しています。

リード氏は、Googleで使用している間にHolzleや他の従業員がリードに軽蔑的な年齢に関連する発言をしたと主張しました。 リードによると、Holzleは彼の意見やアイデアは、彼は「「遅い」「ファジー」、「低迷」と「無気力、」と彼はなかったということだったと「は問題には余りにも古い」「時代遅れ」とあったとリードを告げました切迫感」と『不足[編]エネルギーを表示する。』 ReidさんにHolzle容疑者作られた年齢に関連したコメントは、 『数週間ごとに。老人、『『古い男』と「古い』Reidさんと呼ばれる他の同僚を』 fuddy-ダディは、CD 『の代わりに『LP」彼の知識は古代だった、とリードのCD(コンパクトディスク)ジュエルケースオフィスのプラカードがなければならないこと冗談を言った彼に言いました』。』

Googleのために良い見ていない場合は、他の事実があります。 あなたはここでは、裁判所の完全な意見のほか、事件の事実を読み取ることができます。

私は弁護士だったので、それは十年以上してきたが、私は実際には、数年前から雇用法を練習しました。 私の経験では例これらの種類は、ほとんどの場合、灰色の領域に分類します。 (などのパフォーマンス、)社員を退治するための正当な理由は、通常はありますが、従業員の請求は、いくつかのメリットがないわけではない示唆他の要素が非常に頻繁にあります。

リードは、それがGoogleのためにとてもうまく行かない場合があります、彼は裁判で主張しているものの多くを表示することができます。 Googleは今すぐ、裕福な公開会社ではなく、非公式の文化とけんか腰のスタートアップです。 弁護人は和解するかどうかを検討中で、そのような要因に留意するでしょう。 彼らはまた、原告としてリードの「外観」と共感を評価します:陪審は彼を信じ、彼を好きになるでしょうか?

彼は彼が主張するものと書類や証人は、Googleの高齢従業員への敵対的な雰囲気の存在を実証するかどうかを証明することができるかどうかは証明されないままです。 しかし、裁判所は、彼は陪審員の前に来て、彼のケースを証明することができるはずと思っリードの主張を支える十分な証拠があります。

Googleは今リードの弁護士との和解交渉に従事します。 ケースは落ち着くかどうかは、当事者がお金について合意に達することができるかどうかに依存します。 リードは伝え12,750ストックオプションを持っていました。 日にGoogleはこれらの約$ 1.3万ドルであったであろう、公共行きました。 その後、彼らはレイドが会社に残っているだろうどのくらいに応じて、かなり多くの価値があったかもしれません。 今日、彼らは現在の株価でおよそ$ 6.4万ドルになります。

例強さと、その値を超える不一致が沈降パーティーを防ぐことができます。 その場合、裁判に行くだろう。

Googleがうまく成功し、リードの主張が事実上サポートされていなかったことを示すことができました。 しかし、逆も真であることができ、リードはマウンテンビューのためのPR黒い目を作成し、勝つことができます。 いくつかの点で、お金はそれほど重要なGoogleが高齢労働者に非友好的であり、および/または、それはケースを「失われた」ものという認識を超えています。

Googleはそれが裁判でサイコロを転がしたいかどうかを決定する際に、これらすべての考慮事項を検討する必要があります。


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