インタビューで新入生のための10一般的な質問
インタビューは神経ラッキング新入生の仕事を探している人のためにすることができます。 業界には事前の経験を有していない、あなたの最初の面接は重要なものになります。 それは緊張することは完全に正常ですが、面接の準備をすることは容易であなたの心を入れて、あなたは自信を持って面接にステップすることができます。 面接の準備をする最も簡単な方法の1つは、最も一般的に尋ねたインタビューの質問のための答えを策定することです。 ここではインタビューの中で尋ねた最も一般的な質問の10です：1.この質問に会議を開くミー・ユアセルフ多くの面接について何かを伝えます
インタビューは神経ラッキング新入生の仕事を探している人のためにすることができます。 業界には事前の経験を有していない、あなたの最初の面接は重要なものになります。
それは緊張することは完全に正常ですが、 面接の準備をすることは容易であなたの心を入れて、あなたは自信を持って面接にステップすることができます。
面接の準備をする最も簡単な方法の1つは、最も一般的に尋ねたインタビューの質問のための答えを策定することです。
ここではインタビューの中で尋ねた最も一般的な質問の10は、以下のとおりです。
1.私自身について何かを伝えます
多くの面接は、この質問との会合を開き、あなたの答えはインタビューの残りのためのトーンを設定します。 あなたの答えは、あなたの学歴、あなたの家族についての簡単な情報、およびあなたの趣味や課外活動についての情報についての情報を含める必要があります。
2.なぜあなたはこのフィールドを選択しましたか？
雇用主は、あなたが追求しているフィールドを選択した理由を知りたいです。 あなたは、業界のために情熱を持っていますか、またはそれは高い給料を提供していますので、あなたは、このキャリアパスを選んだのでしょうか？ どんなにあなたの推論、このキャリアパスを選択することの背後に、詳細には、あなたの推論を説明してくださいません。
3.あなたの強みは何ですか？
多くの面接は、自分の強みについて、潜在的な従業員に尋ねます。 彼または彼女は単に自分の能力やスキルであなたの自信のアイデアを取得したいです。 多くのインタビュアーがあなたの答えとトラップあなたをする方法としてこれを使用するように慎重にこの質問への答えを策定します。 フレーズ彼らはカウンターあなたを問うことができない方法で、あなたの答え。
4.あなたの弱点は何ですか？
これはトリッキーな質問はお答えすることができます。 最初に、あなたは真の弱点と答えるように誘惑することができます。 多分あなたは厳守されない、または特定のスキルに欠けています。 代わりに、これらの欠陥を言及するの、あなたの弱さは強さは、このような方法で、あなたの答えのフレーズである：「私の仕事のすべてが完了するまで、私は満足していません。」
5.なぜ私たちは、この仕事のためにあなたを雇うべきでしょうか？
彼らは企業に付加価値を人々を雇用したいので、面接官は、多くの場合、この質問をするので、あなたの答えは、それが何らかの形で会社の利益になる持っているスキルと専門知識に焦点を置くべきです。 また、雇用主は、すぐに新しい概念とタスクを学ぶこと、そしてあなたはチームプレーヤーだということを知らせたいことがあります。
6.あなたのキャリアの目標は何ですか？
これはインタビューで尋ねた別の一般的な質問ですが、多くの面接官はあなたのキャリアの目標や抱負について興味aresimply。 あなたの答えは、面接官はあなたが会社に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
7.あなたは5年間で自分を見ていますか？
この質問は、多くの場合、あなたはどのように野心的な決定するために、あなた自身の可能性を理解するための手段として求められます。 面接官は、あなたがやっている内容を正確に把握することを理解するように、あなたの答えは、明確かつ簡潔であることを確認します。
8.あなたが必要な場合にはお仕事の役割を変更するに開くだろうか？
面接はあなたが必要な場合は自分の役割や位置を変更するに開いていることを確認するよう雇用主は、時間から時間への変更を必要とします。 これはあなたの新しい役割のために新しいスキルやトレーニングを取っ意味してもよいです。 雇用主はあなたがロール交換が会社の最善の利益であってもよく理解していることを、あなたは提案に開いていることを知ってみましょう。
9.あなたの最大の功績は何ですか？
面接官は、あなたの最大の成果が何であるかを知りたいです。 慎重にこの質問に答えると、最近の例を提供するようにしてください。
10.あなたはリーダーシップの役割に満足していますか？
新入生は先輩相手に従うことが期待される一方で、雇用主は、あなたが指導的役割に快適取っているし、必要に応じて変更を容易にすることができることを知ってほしいです。
参考文献：
ライターについて：
ヘレン・エヴァンス、のマーケティングマネージャーJobTonic会社は 、5年間のキャリア開発の分野でされています。 私は人々が彼らの夢の仕事を見つけることは興味深いヒントを共有したいです。 私の目標は、私が仕事を検索について学んだことを共有することです。 あなたが想像するよりも近い仕事を夢！
